修路合同书范文。
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(简称甲方) 合同双方:
(简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其它有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商，特将农村公路道路维修承包给乙方进行施工，并签订本合同，具体条款如下:
一、 工程概况:
1、 工程名称:道路维修。
2、 工程地点:。
3、 工程主要内容:包括挖除弃运、砼路面维修等。
二、 开工、交工日期:
1、 开工日期:_______年日
2、 交工日期:_______年日
三、承包方式及造价
1、 工程实行包工、包料、包质量、包工期、包安全的承包方式。
2、 工程主要材料必须满足国家现行相关质量标准。
3、工程造价:根据工程数量清单上数量及单价计算，本工程总造价为 元，大写: 元整。
四、施工依据、验收办法、质量等级
1、 施工依据:现行交通部颁布相关技术标准规范及甲方下达的相关管理办法及文件。
2、 验收办法:
a、 施工期间，工程实行分工序签证制，前工序未经甲方认可，不得进行下道工序施工。
b、 验收依据:现行交通部颁布相关工程技术规范和质量检验评定标准。
3、质量等级:合格。
五、计量与支付
1、 计量:本工程不进行中间计量。
2、支付:本工程完工，资料合格，经有关单位验收质量达到设计标准后，甲方支付工程款的%，工程完工后支付工程款的%尾款，乙方必须自筹资金确保工程在合同签订后的规定时间内完成本工程，否则乙方必须承担不少于10000元的工期延误罚款。
六、双方职责
甲方职责:
1、 负责检查、督促乙方的施工质量、施工进度、严格按施工文件、技术规范对工程实行统一管理，及时指出乙方施工中存在的问题，并责令限期改正。
2、 针对工程进展情况，结合乙方施工组织设计，采取不定期检查落实其实施情况。
乙方职责:
1、 负责施工过程中的协调工作。
2、 严格履行合同，保质保量、保安全按期完成本工程。
3、 乙方必须合理组织施工，负责施工安全，由于施工或其它安全事故所发生的费用由乙方承担。
七、其他条款:
1、 未尽事宜由甲、乙双方本着互谅、互惠的原则协商解决。
八、本合同壹式肆份，双方各执贰份。本合同自签订之日起生效，工程完工及工程款付清后自行失效。
甲方:(签章) 甲方代表:
乙方:(签章) 乙方代表:
签订时间: 年 月 日
扩展阅读
交通事故合同书简短
怎样写好一份高水平合同？契约的签订主体并不仅仅局限于公民个人或企业之间，在起草、签订合同前，首先要了解签订合同的意图，以下是我为大家整理的关于“交通事故合同书简短”的必知知识，请务必保存本网页的网址以便日后查看！
甲方：______
乙方：______
原告某某诉被告______县______汽车运输有限责任公司交通事故损害赔偿一案，经双方协商，已同意和解，现达成和解协议如下：
一、经原、被告双方协商确认，本案交通事故各项损害赔偿项目和费用为：死亡赔偿金67796.20______元、原告某某生活费10545.68______元、丧葬费8015.52______元、误工费387______元、交通费8372______元、住宿费1440______元和货物运费损失20____________元。上述费用共计为人民币壹拾叁万伍仟壹佰肆拾壹______元肆角捌分整(小写：135141.48______元)。
现本着互谅互让的原则，综合考虑双方实际情况，原告方同意在上述所列损害赔偿费用的基础上进行适当核减，双方最终确定本案实际赔偿金额为人民币壹拾贰万贰仟整(小写：122000______元)。
二、上述损害赔偿费人民币壹拾贰万贰仟整(小写：122000______元)由乙方于本协议签订的同时一次性向甲方支付清结。
如被告方未能按照本条约定及时足额支付损害赔偿费，则原定核减部分将不予核减，仍须按人民币壹拾叁万伍仟壹佰肆拾壹______元肆角捌分整(小写：135141.48______元)支付原告方赔偿费用。
三、本案法院诉讼费由原、被告双方各承担50%。因诉讼费已由原告方在本案起诉时即已预交，被告方同意于本协议签订的同时将所需承担的诉讼费支付给原告方。
四、本协议经双方或其代理人签署后生效。一式三份，甲、乙双方各执一份，提交受诉人民法院备案一份。
甲方：______
乙方：______
日期：______
烟台劳动合同范文
撰写文档和文档，是我们进入工作岗位后经常接收到的任务，范文可以帮助我们少走弯路。总结优秀范文的优点可以应用到我们自己的写作里，你对于写范文有什么心得呢？下面是小编帮大家整理的烟台劳动合同范文,欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
当今社会，人们愈发重视维权，许多人都开始学习撰写合同。每一份合同都是合作双方自愿签订的。我们的“烟台劳动合同范文”知识点总结详实全面欢迎大家查阅，我的建议是基于我个人的经验和知识供您参考！
第一章 总则
烟台劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文件。本章阐述了劳动合同的作用、适用范围、劳动合同的形式和内容。
第二章 劳动合同的订立
本章重点介绍了劳动合同的订立程序，规定了用人单位和劳动者应该在劳动合同的履行前就签订合同，并对法定劳动合同和约定劳动合同进行了规定。
第三章 劳动报酬
本章规定了用人单位应该按照法律规定支付劳动者的劳动报酬，并对劳动报酬的计算方法、支付方式和时间、加班费等进行了详细说明。
第四章 工作时间和休息休假
本章规定了劳动者每天、每周、每月的工作时间，以及法定节假日、带薪年休假、病假等休息休假的规定。
第五章 劳动条件和保护
本章规定了用人单位应该为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，并对劳动安全、劳动卫生、劳动防护等进行了细致的规定。
第六章 劳动纠纷的处理
本章规定了劳动纠纷的处理程序和方法，包括调解、仲裁和诉讼等多种方式。
第七章 法律责任
本章规定了用人单位违反劳动合同法律规定的责任和惩罚措施，并对劳动者因违反劳动合同法律规定可能承担的责任和惩罚进行了规定。
第八章 附则
本章对烟台市劳动合同法的适用范围、实施时间、特殊规定和解释等进行了规定。
总之，烟台市劳动合同法的制定和实施，是为了更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的权益，促进社会和谐发展。希望用人单位在签订劳动合同时能够严格遵守法律规定，保障劳动者的合法权益，共同为实现我们的中国梦而努力。
催签合同函范文5篇
在当代社会人们法律意识的普遍提高的今天，合同的使用频率变得越来越高。签订的合同必须合规合法，如何撰写一份合乎法规的优秀合同呢？为了方便下次阅读请将本文加入书签。
催签合同函范文 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权力与职责
运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为三个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐。
4、乙方每月总工资为人民币________元，每月________日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规
定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资
招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
节日菜，不定时举办如美食节等活动。
退菜时，此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
甲方：___________乙方：___________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
催签合同函范文 篇2
1、住房公积金阶段性提取政策有哪些？
答：阶段性提取政策主要指为更好地发挥住房公积金支持职工住房消费的作用，满足缴存职工使用住房公积金的需求，解决缴存职工因购房手续和政策掌握滞后等原因未能及时使用住房公积金的问题，对95年以来购买住房且未使用过住房公积金的缴存职工及其配偶实行阶段性提取的一项优惠政策。缴存职工可凭房屋所有权证（或网签购房合同）、购房发票（或收据）、个人申请（单位加盖公章）、本人身份证、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）可提取本人帐户公积金余额。执行时间从20xx年6月10日起至20xx年10月31日。
2、购房提取公积金需提供哪些手续？
答：（1）、房屋所有权证（含房改房绿本）（或网签购房合同）原件复印件；
（2）、购房发票（或收据）原件复印件；
（3）、个人申请（单位加盖公章）；
（4）、本人身份证原件复印件。
（5）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
备注：没有购房发票（或收据）的可按房屋所有权证注明的房屋面积提取1000元/平米的装修费用。
3、租房提取公积金需要提供哪些手续？
答：（1）、产权办出具的无房证明；
（2）、个人申请（单位加盖公章）；
（3）、本人身份证原件复印件。
（4）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
4、购买二手房提取公积金需要哪些手续？
答：（1）、过户后的房屋所有权证原件复印件；
（2）、存量房买卖合同（或契约）原件及复印件；
（3）、完税证明原件复印件；
（4）、个人申请（单位加盖公章）；
（5）、本人身份证原件复印件。
（6）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
5、购买拆迁房提取公积金需要哪些手续？
答：（1）、拆迁证原件及复印件；
（2）、拆迁协议原件复印件；
（3）、缴款收据原件复印件；
（4）、个人申请（单位加盖公章）；
（5）、本人身份证原件复印件。
（6）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
6、偿还购房贷款提取公积金需要哪些手续？
答：如是初次提取需提供如下资料：
（1）、购房合同、购房收据（或发票）原件复印件；
（2）、借款合同原件复印件；
（3）、还款明细（需加盖银行章）原件复印件；
（4）、个人申请（单位加盖公章）；
（5）、本人身份证原件复印件。
（6）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
如非初次提取需提供如下资料：
（1）、借款合同原件复印件；
（2）、还款明细（需加盖银行章）原件复印件；
（3）、个人申请（单位加盖公章）；
（4）、本人身份证原件复印件。
（5）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
7、解除劳动合同提取公积金需提供哪些资料？
答：（1）、解除劳动合同原件复印件；
（2）、单位劳资部门出具的工资停发证明；
（3）、个人申请（单位加盖公章）；
（4）、本人身份证原件复印件。
（5）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
8、离退休提取公积金需提供哪些手续？
答：（1）、退休证（或退休审批表）原件复印件；
（2）、个人申请（单位加盖公章）；
（3）、本人身份证原件复印件。
（4）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
9、死亡提取公积金需要什么资料？
答：（1）、死亡证明（销户证明或火化证）原件复印件；
（2）、继承人关系证明（结婚证或户口簿）原件复印件；
（3）、由继承人提出个人申请（加盖单位公章）；
（4）、继承人身份证原件复印件。
（5）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
10、调离本行政区域提取公积金需要什么资料？
答：（1）、商调函原件复印件；
（2）、工资停发证明；
（3）、个人申请（单位加盖公章）；
（4）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
11、破产单位职工如何提取住房公积金？
答：破产、单位撤销或解散情形的，限于单位整体一次性办理。需提供如下资料：
（1）、个人书面申请（加盖单位公章）；
（2）、单位破产、撤销、解散文件（原件复印件）；
（3）、单位提取住房公积金证明（原件）；
（4）、职工提取公积金花名表（原件）；
（5）、职工本人身份证原件复印件；
（6）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
12、在外地买房提取公积金需要什么资料？
答：需提供如下资料：
（1）、房屋所有权证（或网签商品房买卖合同）原件复印件；
（2）、购房发票原件复印件；
（3）、个人申请（单位加盖公章）；
（4）、身份证原件复印件；
（5）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
13、重大疾病提取公积金需要哪些资料？
答：（1）、个人申请（单位加盖公章）；
（2）、身份证原件复印件；
（3）、区（县）级以上医院出具的诊断证明原件复印件；
（4）、药费支出清单（12个月之内）原件复印件；
（5）、职工所在社区（或单位）出具的家庭生活困难证明；
（6）、公积金提取四联单（加盖单位预留印鉴）。
14、患有哪些重大疾病可以提取住房公积金？
答：25种大病包括：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、多个肢体缺失---完全性断离、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术。
15、个人住房公积金贷款种类有哪些？
答：商品房、二手房、拆迁房、商转公个人住房公积金贷款。
催签合同函范文 篇3
本合同的法律依据是中华人民共和国(合同法)和(建设安装工程合同及施工条例);工程内容及工程量是按贵州XX公司设计的(清镇XX新建工程电气部份
第七册防雷接地)施工图为依据进行计算及核定。
本工程甲方将工程以包工包料按实结算下浮%的方式承包给乙方施工。(结算定额采用年北京地区价目本;装置性材料预算价格执行贵州电力公司黔电定字04号文件颁发的(关于发布____省电力建设装置性材料综合预算价格(年价)的通知);费用构成执行(电力工业基本建设预算管理制度及规定)(年版);根据____省电力公司电技经43、44号文件：其它相关费用依据其它相关资料计算。
1.该工程以贵州XX公司编制的(清镇XX全所接地及照明工程预算书(其中工程款129760元))为依据签订施工合同。
2.预付款方式：按工程预算书的工程款129760万元的%即万元(万元整)付给乙方。
3.结算方式：工程竣工验收合格后，按审计后的结算工程款将余款在一个月之内付给乙方。
本工程参照国家(110及以下电气安装规范)进行施工，相关验收标准执行国家及电力行业规定，并通过相关职能部门验收，本工程的保修期________年。
甲方负责：
一：甲方应协调好该工程与有关单位的联系，确保该工程的施工进度。
二:甲方应根据乙方施工进度及隐蔽资料及时组织有关部门进行中间验收.
二：乙方应按时按期完成该工程内的所有工作内容，不得影响其他工程。
按国家的相关法律法规追究对方的违约责任。
如发生经济纠纷，双方应本着实事求是的原则，协商解决，若不能达到目的，可向人民法院申请仲裁。
本工程________年____月____日前完工。
施工中的安全责任由乙方自行负责，独立承担相应责任。
本工程的工程款：暂定壹拾贰万玖千柒佰陆拾元整(129760.00)，本工程包工包料按实结算。
本合同正本2份，双方各执正1份。
第十四条该合同经双方代表签字、盖章后生效。
催签合同函范文 篇4
没签劳动合同，可以要哪些赔偿？
一、主张双倍工资的仲裁时效
劳动案件，都是有仲裁时效的（工资除外），时效是一年。那么没签合同的双倍工资如何计算时效呢？应当明确的是，双倍工资中的一倍“工资”本质上不是工资，具有惩罚性质，因此不适用《仲裁调解法》第二十七条关于特殊时效的规定，而应适用一般的仲裁时效限制，即一年的仲裁时效。那么从什么时候开始算一年呢？
各地的标准不太一样，大概有三种计算方式：
1、以广东为代表。从申请仲裁的当天往前倒推一年，超过一年的不支持。
2、以北京为代表。从上班满一个月的第二天计算仲裁时效，最长不超过十一个月。
3、以成都为代表。从上班满一个月的第二天往后推算一年，以及申请仲裁的当天往前推算一年，两者重叠的部分才支持。
没签合同的双倍工资时效计算问题，各地区差异很大，建议找当地的律师咨询。
二、特殊情况下的双倍工资问题
1、我故意不签劳动合同，公司还要支付双倍工资吗？
上班起一个月内，经公司书面通知，员工不订立劳动合同的，公司应可以终止劳动关系，无需支付经济补偿。
如自用工之日起超过一个月不满一年，员工故意不订立劳动合同的，公司是否应当支付二倍工资，实践中有争议。
有观点认为，根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定，公司在此情形下，应当书面终止劳动关系并支付经济补偿，否则应当支付二倍工资。但笔者认为，法律设置二倍工资的目的在于惩罚公司恶意不订立劳动合同的行为，即公司是否应当支付此情形下的二倍工资，应考虑其有无过错，如确属员工故意拖延，则公司无需支付二倍工资。
2、我在公司负责签订劳动合同的职责，但是我自己没有签合同，公司要支付双倍工资吗？
要分不同情况。
如果你是人事经理、人事主管等，这些岗位的职责即包括与公司员工订立劳动合同，这其中也当然包括你本人，不能以未得到公司允许与其自己订立劳动合同的授权为由抗辩，这种情况下公司就无需支持双倍工资。
如是其他岗位，应从两方面考虑，一是，劳动合同有没有明确约定工作职责，规章制度有没有明确规定工作职责，如果都没有，公司就应支付双倍工资；二是，在该语境下应与人事经理、人事主管等进行区分，如果你的岗位在公司的管理上属低层级，那么是否签订订合同的后果理应由上级（如人事经理）负责，如果要求你来承担这个后果，也有失公平。
3、“录用审批表”可以视为劳动合同吗？
可以。
“录用审批表”一般是指公司初步考察员工的能力后决定是否录用而作出的决定，大多情况下该表只会载明员工的.能力高低以及是否录用的内容，但如果除此之外，还载明了工作地点、岗位、聘用期限、试用期、工资待遇等，是否能等同于劳动合同？
20XX年第12期《最高人民法院公报》登载了一则公报案例（北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷），该案例中法院认为，“员工录用审批表”已经具备法律关于工作地点、岗位、劳动期限、劳动报酬等劳动合同的要件，故认定该审批表具有劳动合同的性质，视为单位已经订立劳动合同，无需支付二倍工资。
4、劳动合同中约定自动续期，公司要支付双倍工资吗？
实践中，有的劳动合同约定：“除双方不同意继续履行劳动关系外，本合同自动续期，续期的期限与原合同期限一致”。
有观点认为，该约定是公司与员工真实意思表示，且与一般民事合同期限自动延展的约定并无区别，不违反法律强制性规定，故该约定应属有效。笔者认为此种情形下，公司无需支付合同期限延展期内的双倍工资，但同时涉及另一个问题，这个约定有规避法律关于无固定期限劳动合同的规定之嫌。
连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者无特定情形时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同中约定期限自动延展，是否会造成劳动合同订立“次数”的人为减少？为解决这个问题，有地方规定，此情形下该约定视为续订了一份新的劳动合同。
5、工伤、三期不签合同，公司要支付双倍工资吗？
员工因工受伤、女员工“三期”等，公司如何签合同呢，特别是昏迷不醒的员工如何处理？如果没有订立，是否应当支付双倍工资呢，认识不一，但大多意见认为，在如工伤、三期内等不具备订立劳动合同客观条件的情形下，公司无需支付双倍工资。因为公司没有主观过错，实际上也没有办法签劳动合同，而该情形下法律规定合同期限依法顺延，公司不得随意解除合同，故员工的劳动权益已得到充分保护，我们不能矫枉过正，再要求公司承担双倍工资的责任有失公平。
催签合同函范文 篇5
公司没签合同怎么赔偿
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!
后果
1、双倍工资的惩罚。
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。
3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
4、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。
5、单位不能以试用不合格辞退员工。用人单位不签订劳动合同，对新招用员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。
6、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
建材购销合同范文菁选
甲方： 开县锦宏建材经营部（购货方） 乙方：重庆凯迅有限公司 （供货方）
依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，订立如下条款，以资共同遵守。 第一条 材料及价格
1）. 乙方需保证所有产品如期送达至甲方指定点。
2）. 乙方需保证所供产品质量完好，没有破损，且数量精确，没有误差。 第二条 材料包装
3). 其它方法：现场所产生的其它与产品包装有关的垃圾及其相关的清理工作由乙方负责
1.交货单位 2.收货单位： 开县锦宏建材经营部 3.收货地点： 4.收货方法：5.运输方式：
1.本合同有效期为:20__年7月25日至20__年1月24日 。
2.甲方提前10天告知乙方备货。若属乙方原因货物10天未发货，则每逾期一天按乙方材料总价款的万分之五在采购结算时扣除。
3.乙方若违反合同及其附件对材料供应时间及附加服务进度的规定，甲方有权对合同范围内的材料及服务范围进行调整。第五条：合同价款
本合同总货款为人民币600000.00元 （大写：陆拾万元整）。作为支付材料预付款和逐批材料的每批货款的依据。第六条：货款支付
2.经乙方验收合格（包括数量、质量）后，剩余尾款当天内一次性付款到甲方指定账户上。
3.甲方重庆市开县锦宏建材经营部财务主管陈晓青 代收此次货款。收款人：陈晓青 开户行：中国工商银行开县支行营业部 收款账户： 5831 0000 1432 195
1.本合同未明确事项均按《合同法》等有关规定和条款执行。 2.本合同经双方代表签字后生效，期满后自动失效。
3.本合同正本份；副本份，乙执 二 份。