常规管理心得体会(精选6篇)。
常规管理心得体会(篇1)
班级常规管理是教师在课堂教学之外对学生进行管理的一项重要工作，它对于班级的秩序稳定、学生的健康成长起着至关重要的作用。在我担任班主任的这几年，我深切体会到了班级常规管理的重要性和特点，并积累了一些经验和体会。
一、树立规矩真正发挥作用。一个班级的规矩，是对学生言行的约束与规范，是班级秩序和纪律的基石。班级常规的制定应以学生的年龄特点和班级实际为基础，具有针对性和可操作性。同时，规矩要公正、合理、明确，要经过全班投票的方式确定。只有这样，学生才会真正认可这些规矩的存在，自觉遵守。在日常管理中，要时刻引导学生自觉遵守规矩，做到言行一致，自我约束。
二、关注学生个体差异，因材施教。班级常规管理不仅要保证班级的整体纪律，还要注重对学生个体差异的尊重和关怀。每个学生都有不同的性格、习惯和特点，要根据学生个体差异合理调整管理策略。对于那些乖巧的学生，可以采取奖励措施，激励他们继续保持好的表现；对于调皮捣蛋的学生，要耐心引导，帮助他们改正错误，培养良好的学习和生活习惯。只有在关注学生个体差异的基础上，才能真正做到因材施教，促进学生全面发展。
三、及时纠正并培养良好的行为习惯。在班级常规管理中，经常会遇到学生的一些不良行为习惯，如不守纪律、不尊重他人、缺乏自律等。对于这些问题，教师要及时纠正，引导学生培养良好的行为习惯。在纠正学生不良行为时，教师要注重方法和方式。可以采取批评与奖励相结合的方式，正确引导学生。同时，要给学生充分的时间和机会去纠正错误，让他们明白自己的不良行为对他人和集体的伤害，从而自觉改正并培养良好的行为习惯。
四、培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级管理的目的不仅是要维护班级秩序，更重要的是培养学生的自主管理能力和自我约束能力。班级常规的制定和执行，要尊重学生的主体地位，同时激发学生的责任感和积极性。教师应该培养学生的主动性，让他们在问题发生时能够主动采取措施解决，同时注重学生的自我约束能力，让学生明白自己的行为对集体和他人的影响，培养他们的自觉遵守规矩的能力。
五、班级常规管理要与家庭教育互相配合。班级常规管理与家庭教育是密切相关的，两者要互相配合，形成教育的合力。教师要与家长进行及时、有效的沟通，了解学生的家庭情况和特点。同时，要告知家长班级常规的制定和执行情况，争取家长的理解和支持。在家庭教育中，家长要引导孩子遵守规矩，培养良好的行为习惯。只有学校和家庭的双重努力，才能够更好地管理学生，促进学生的健康发展。
通过这几年的实践与思考，我深切认识到班级常规管理的重要性和难度。要做好班级常规管理工作，需要教师的耐心和智慧，更需要全体师生的共同努力。班级常规管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们对学生有足够的爱和关怀，同时也要注重与家长的密切配合。只有通过不懈的努力，才能培养出积极健康、纪律严明的班级氛围，为学生的成长提供良好的环境。
常规管理心得体会(篇2)
20xx年3月22日，我参加了教育局主办的幼儿园管理者保育教育工作培训会，聆听了由张洁老师培训的《幼教课程管理》杨润贞园长的《做有思想的园长、办有文化的教育》讲座。第一时间听取了专家和银川市二幼园长的经验介绍，杨园长就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野;增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了动力。
首先，在培训学习中，使我真正了解了什么事幼儿园课程，幼儿园课程管理的目的和意义，幼儿园课程如何管理，我们的教师专业发展存在的问题，以及理清办园思路、确定办园特色，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名业务园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、坏境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次，张洁老师的讲座，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，杨园长图文并茂的这一讲座激起了在场幼儿园长门的共鸣和强烈的兴趣，使我们受益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
在培训会上，专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，检查者切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
一、敬业、乐业—筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地
搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推荐幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。
二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。
推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教育队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上的帮助、生活上的'关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。
三、注重精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革
幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心里发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，加强沟通交流，促进他们健康成长。
一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次管理者教育工作培训，使我更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，我们需要的是更多这样的精神食量。通过这次培训，我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，让自己的各种水平得到质的飞跃。
给孩子爱心，他就会认可你;给孩子爱心，他就会亲近你;给孩子爱心，他就会喜欢你;给孩子爱心，他就会感到幼儿园如家一般温暖;给孩子爱心，他就会在学习和生活中去关爱别人。请不要吝惜我们的爱心，让我们在幼教岗位上全方位地奉献出我们的爱心，让孩子在爱的海洋里不断茁壮成长。
(一)适当调整常规教学制度
针对近年课程实施存在问题，从课程内容确定的原则、课程内容的结构、课程实施途径、幼儿发展评价等提出具体要求，并对各领域活动在一周活动所占比例做出明确规定，这学期在不增加幼儿学习负担的基础上，中、小班增加分享阅读学习内容，因此对领域活动在一周活动中的所占比例做适当调整，调整后各项教学活动更加充实有序，活动内容更加落实，老师们普遍反映良好，也收到良好的教学效果。
(二)全力以赴做好两项对外开放工作
为展示我园实施新课程风采，配合市、区教育局统一部署，我园以较高的质量和水平，多方位向全市幼教同行展示我园的课改成果，展示采用活动观摩、课改成果展示、互动研讨等形式，让教师有机会与幼教同仁交流，表达自己在教育教学实践中的所思所想，所作所为，提高教师的分析表达能力，受到领导、专家及来宾一致好评。
本学期末，中国学前教育研究会“课程建设与管理专题研讨会”拟在我区召开，我们充分利用这一契机，对近几年课改路程做一次全面梳理，虽此次活动因天气原因取消，但在准备过程中老师们又一次重温、学习、检视、反思了我园科研和课改的有价值的东西及存在问题，对我们的工作产生了良好的推动力。
(三)稳步推进课题研究
重点引导教师从某一事件、某一活动或某一个案例为切入点，在真实、自然活动过程中，详细记录事件的发生、发展，清晰、准确地描述幼儿行为，对照幼儿行为特征进行评价，让教师在“问题——行动策略——行动实施——行动反思——行动评价……”的过程中展开自己的研究工作。学习用幼儿发展知识、学前教育原理等专业知识审视教育实践，提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力，揭示、和把握真实教育过程中各要素的价值，切实诊断问题和改进教育。通过经常性的问题讨论、案例讲述等研讨活动，为教师提供一个相互交流的空间，通过个体与他人一起学习、理解，在解决问题的合作中建构知识，让每个教师在平等、主动、合作的学习环境中展开多方位互动，从不同的角度和立场与不同的人就所学内容进行反复建构、重组认识，不断完善我们的学习方式与评价模式。
(四)探讨在新课程背景下的幼小衔接工作
由于幼儿园和小学在教育对象、教育目标、教育内容等方面相对地不是处在同一平台上，因此幼儿园和小学在课程目标、课程结构、教学方法上也有差异，毫无疑问，幼儿园的课改成功与否对小学的教育工作具有重要意义，如何加强幼儿园与小学的交流沟通，如何在课改层面上搞好幼小教育衔接，我们听到了一些这方面的呼声和要求，同时也是我们近几年一直在努力探索的问题。开学初我们就将此项工作再次纳入工作计划，以积极、主动的态度去寻找幼小衔接的最佳途径。
（五）具体做法有：
1、经常带幼儿参观小学，了解小学生的学习生活
人民小学与我园仅一墙之隔，我们充分利用这一便利条件经常带幼儿看小学生早操、升旗、上课等活动，让幼儿对小学生的学习生活有比较详细的了解，消除幼儿可能的畏惧心理，激发幼儿对小学生活的兴趣和向往。
2、幼儿园、小学互动开放课堂
为更直观地向家长介绍幼儿园课改后的课堂教学情况，争取家长的理解、支持和参与，幼儿园提出每天向家长开放课堂，家长对幼儿园的教学改革十分认同，但小学的课堂状况如何家长们不无担忧，在家长的已有经验中，小学的课堂与幼儿园的课堂截然不同，在小学老师的眼里，幼儿园也不外乎玩玩蹦蹦跳跳之类的娃娃家游戏。
针对这个主要问题，我们主动和小学领导取得联系，让幼儿园与小学课堂互动开放，幼儿园经常邀请小学一年级的老师观摩幼儿园大班的课堂教学活动，让幼儿园大班的同学、家长及老师走进小学课堂，了解小学的课堂教学情况，并参与了一些日常教学活动。许多家长对幼儿园活动与小学课堂的互动开放表示赞赏，特别是在观摩小学课堂教学后，他们希望学校能提供更多类似的讨论、参观机会，让家庭教育与学校教育更好地配合。
常规管理心得体会(篇3)
常州培训经历
首先，我有幸参加了建行常州个人客户经理培训班。即使在常州，也让我们有宾至如归的感觉。 9月20日至25日的学习收获颇丰。首先，我们回顾了建设银行的基本常识，对建设银行的愿景、使命、核心价值观、理念、风格、宣传语言等有了更深入的了解。 .
在课堂上，老师们通过互动培训，生动地向我们讲解了个人客户经理应具备的各种知识，从投融资业务、金融市场理财产品到网点销售心理。法律与应用等基础商业知识，咖啡与异国文化知识，奢侈品领导意识，个人黄金生意中法律问题的讨论，都进行了系统细致的讨论和讲解。
通过在常州的五天培训，我开阔了眼界，开阔了思路，明确了自己的工作定位。作为一名全职的个人客户经理，我意识到要树立正确的理财理念和理财意识，努力开拓金融服务理念，提高个人理财营销能力，努力掌握与各类客户的沟通技巧，学习来应对各种挑战。刁难，市侩偏见，几乎失控；逐步树立与国际接轨的商业银行和金融市场营销理念，特别是主动营销的理论方法和实践，努力践行我行“与客户共发展，与客户合作”的理念。客户关系管理的理念是基于“社会繁荣”的理念；学会因地制宜地为不同的客户和群体制定策略和组合产品，为他们提供全面的金融服务，制定专业、可行、周到的理财建议，及时为他们推荐量身定制的全寿命理财规划报告。
短期培训，无限学习。只有不断地学习，才能将培训所学的知识付诸实践。在今后的工作中，我会将本次常州培训的思维方式融入实际，不断调整工作方式、思维方式和服务理念，在实践中磨练自己，充分发挥建行人的主观能动性，努力实现个人价值与集体事业双丰收！
常规管理心得体会(篇4)
教学就是教与学，两者是相互关联，不可分割的，有教者就必然有学者，虽然学生是被教的主体，但却是教学过程的主导，一切的教学常规的拟定都要依据学生的发展需求，所有教学常规实施的心得都会依据学生的成长历程而获得。因此，了解和分析学生情况，有针对地性教，是实施素质教育、规范教学常规、提升教学品质的重要途径。
20xx年11月我校业务领导到实验小学学习教学常规管理。通过学习使我们受益匪浅，为提高我校的教学管理的水平，提升教育教学质量，在今后的工作中，我校将从以下几个方面入手，强化管理：
1.备课、上课
教师备课要一课一案，不准无教案上课，不准使用旧教案上课。教案应项目齐全，体现知识性、思想性和能力性的统一。
教师要按时上下课，组织教学严谨并贯穿课堂的始终，对学生严格要求，始终关注学生的学习状态，出现问题及时解决或课后与班主任沟通。认真按授课的基本环节去做：
（1）导入；
（2）回忆旧知识；
（3）呈现有组织的新知识或信息；
（4）联系新旧知识；
（5）迁移与运用。教师要积极利用多种教学辅助手段等，积极创设环境，激活学生思维。
2.作业的布置和修改
教师布置作业要适度、精选，不能随心所欲，作业教师必须先做，作业提倡有层次性。教师布置作业要向学生提出明确要求，并规定完成时间，要按时收作业，不得让学生代批作业、试卷等。发现错误要及时在错题集上记录，并及时讲解。
3.听课、评课的开展
听课坚持学校统一安排与领导随堂听课相结合的原则，每位教师每学期必须上一节公开课。教师听课要求以本学科为主，校长、业务主任不得少于20节，中级以上职称不得少于15节。组内研讨课要求本组教师必须听，各类校级公开课要求同组教师、一年教龄教师必须听，其他没有课的.教师必须听。每学年要求各教研组本组教师集体到其它学校听课一次，学人之长，补己之短。研讨课、公开课、调研课等课上完后，各教研组要组织本组教师进行评课，评课要真正的指出缺点、发扬优点，切忌流于形式，并写出相应的总结。
4.常规检查的落实
教师教案、听课记录、学习笔记、业务学习笔记由教研组长每月检查一次，教导处每学期抽查，并做好相应记录和评价，同时，把检查结果和教师绩效考核结合在一起，真正做到奖优罚劣。
今后的教学之路还很漫长，我们要做的工作还有很多，值得我们反思的还有很多。教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。在检查中总结，在总结中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校教学管理水平，促进学校教育教学水平不断提高。在下阶段的教学中，我校将紧紧围绕本次会议精神，按照中心学校的要求，扎实有效的开展各项工作，力争把我校的教学常规管理工作迈上一个新的台阶。
常规管理心得体会(篇5)
为进一步加强我校教育管理工作，进一步规范教育教学行为，促进学校各项工作的落实，全面提高全体教师的思想道德素质和科学文化素质，学校坚持“以德立校，德高为师”的办学宗旨，结合学校实际开展工作，使全体教师在学习和践行《中小学教师职业道德规范》的活动中树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为教育事业奋斗终身的教育信仰，为教育事业不断努力奋斗。
我校在教师思想素质方面，始终坚持以德育工作为首，坚持育人为本，德育为先，把教育培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和人作为我校教育的指导思想。在学校行政和班主任工作的指导下，我校在教师队伍建设方面取得的成绩有了长足的进步，先后完成了《中国党教师十条意见的》，《教师法》，《未成年人保护法》，等教师职业道德的学习，并在全体教师大会上进行了学习。通过学习、讨论，我校全体教师进一步明确了开展学校德育工作的目标和要求，增强了教育的责任感和使命感，明确了努力的方向，更加坚定了教书育人，服务育人的思想意识。
我校在教师队伍建设方面，始终坚持育人为本，德育为先的思想，重视教书育人，为人师表，注重师德修养，以身作则。在加强教师思想教育的同时，我校注重加强师德规范教育，把师德师风建设摆在首要位置，以促进教育教学工作的顺利开展和学生的健康成长为目标，通过师德师风集中培训和教育，全校教师思想素质、职业道德水平有了明显提高。
学校领导重视教师的思想素质、职业道德水平、业务素质、法制观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，加强教师的法制意识、爱岗敬业意识培养，增强为教育、为服务意识。学校组织教师认真学习《义务教育法》，学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，学习教育《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规，提高教师的师德、师风、师智，树立良好的教育形象。我校在全校进一步明确了加强和改进师德师风建设的措施和目标，制定了师德师风学习计划。
学校利用各种形式进行了师德师风教育学习，并认真做好学习笔记，撰写学习体会和学习心得。通过学习，我校全体教师进一步明确了教师的职责，增强了教师教书育人的职责感和使命感。通过学习教育，进一步提高广大教师的职业道德修养和敬业奉献意识，树立起为服务的意识和高尚师德形象。
教师是人类灵魂的工程师，教师是振兴教育的关键，教师队伍素质的高低直接关系着学校乃至社会的前途命运和未来。我校认识到师德师风教育学习工作的重要性，把学习活动与教育教学工作有机结合起来，采取灵活多样的方式，积极开展师德师风建设活动，加强教师队伍素质建设。
1、领导小组对教师进行了“师德师风”的培训。
2、进行了教师职业道德教育学习。
通过这次学习，我校全体教师进一步明确了教师的权利和义务。通过学习，我校全体教师进一步明确了作为一名教师就要忠诚于的教育事业，要有强烈的责任感和使命感，为教育事业献身。我们的工作就是爱学生，教育学生就得爱这个职业，要从爱出发，爱教育，那么，我们的学生，也一定会爱我们，我们的祖国的未来。因此，我们要从小树立起爱国主义的高尚情感，增强责任感，提高自身素质，在教学实践过程中不断地提高自身素质，完善自己，以便更好地为学生服务。
通过此次学习，进一步强化了我校教师师德师风教育的意识。通过学习教育，我们深入领会了开展师德师风教育活动的重大意义。我们要从以下几个方面做起：
一、要有崇高的道德情操。
教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过对师德师风教育学习的学习，我们清楚地认识到加强教师师德师
常规管理心得体会(篇6)
常州纺织学院《服装技术与管理》学习培训心得
各位领导和同事：
2015年9月至2016年1月，我在推荐和支持下监狱和监狱的领导，我参加了省局和集团公司举办的服装技能培训班。我还不够，我得到了很多，我很感动。现在我将与您分享我四个月的学习和经验。
我。学习情况
本次为期四个月的培训分为学校理论学习和服装厂实习两个阶段。 9月15日至12月15日是学校学习阶段。主要课程有：服装款式图形表达、服装花型与模板、服装CAD技术、服装工艺与品质、服装材料应用、ERP原理、GST服装加工工时及程序分析、服装机械使用与维护等课程，以及IE精细化生产，所有课程贯穿服装生产的全过程，包括；机械设备、原材料及配件、绘图与打版、裁剪与缝纫、整烫与包装等服装专业技能。另有商务洽谈与开发、订单报价、订单处理、检验发货、与客户业务沟通、标准工时计算、订单成本核算等知识讲座。服装工艺是这所学校学习的重点。我们在学校缝纫机房的机器上练习。在老师的指导下，我们完成了男裤、女裙、男衬衫、男夹克的制作。从陌生到熟悉，从笨拙到灵活，我们一遍遍地操作缝纫机。为了做领子和袖子，我们经常拆线缝好，还经常主动加班到晚上下课八点、九点。拼搏的精神和态度感动了教我们的老师们，赶超学生的氛围，学生们强烈的求知欲，还有在警多年的师兄师姐们无私的学习热情年深受感动。一、从去年12月15日到今年1月15日是工厂实习阶段。我们去Airford Garment Company实习。公司经理和那些经验丰富的师傅教我们服装生产流程和工艺分析。我们完成了男式休闲裤、女式西服、女式大衣的制作，理论与实践相结合，制作工艺清单，分析工艺流程。整个实习过程中，老师们严格要求我们修复不合格的流程，老师们对成品非常满意。我们也非常有把握在短短的学习和实践中做出这样的成衣。
二、体验
（1）学习技巧和增长知识
这套服装培训技术和管理的学习让我们学习了相关的专业技能和知识，也开阔了我们的视野，增长了我们的知识。我们参观了大学城创新科技园和海澜之家总部，看到了许多新设备，了解了新的管理方式。模式和管理理念。作为基层警察，我的主要工作是教育和管理犯罪分子。每天大部分时间，犯罪分子都在生产车间从事服装生产。因此，通过学习和培训，我经历了服装生产的每一个过程的艰辛和艰辛。过程经验，在以后的管理工作中更容易了解犯罪分子的问题，实事求是更好地解决问题，从而提高管理和改造犯罪分子的能力。
（二）加强沟通，提高素质 共有来自14个不同兄弟单位的53名警员参加了本次培训，但相同的是每个单位都从事服装对于加工项目或准备服装生产项目，不同单位制作的服装种类相同，也有不同。大家一起交流，分享了单位发展的先进经验和做法，如何更好地管理犯罪分子，如何促进生产。 ，为提高生产质量进行了交流，通过培训，我们有机会相互交流和交流，不仅增进了友谊，而且在交流中增加了工作经验，提高了自身的素质。
三、工作思路
甘肃监狱企业集团是子公司，涉及行业广泛。这是因为服装生产加工是一个有利于监狱监管安全稳定、有利于罪犯劳动改造、企业利益最大化的项目。它目前在企业发展中起着比较重要的作用。
充足的劳动力是监狱服装生产的最大优势。人才、技术、设备、管理模式和管理理念（精益生产）、缺乏自主品牌，都是制约监狱企业集团服装产业发展的重要因素。